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                                                          澳门皇冠

                                                          澳门皇冠团委

                                                          团学活动

                                                          【求职经验分享】高涵柏:有备而战

                                                            高涵柏简介:澳门皇冠国际关系专业2014级研究生 ,澳门皇冠国际政治专业08级本科生 ;毕业去向:国家电网中国电力技术装备有限公司 。
                                                           
                                                          一、求职招聘信息获取渠道

                                                          主要通过以下网站:
                                                          1.澳门皇冠就业信息网
                                                          http://career.uibe.edu.cn/
                                                          2.应届生求职网(个人认为最好用,另外它的BBS也很有用 ,上面有各企业单位的经验分享)
                                                          http://www.yingjiesheng.com/
                                                          3.前程无忧51job
                                                          http://www.51job.com/?from=baidupz
                                                          4.中华英才网
                                                          http://www.chinahr.com/beijing/
                                                          5.大街网
                                                          http://www.dajie.com/home
                                                           
                                                          二、笔试面试经验获取渠道

                                                                微信号:qiaobujianli
                                                                即公众号乔布简历  ,包含了很多面试经验和技巧,以及如何回答好一些具体的问题,8-11月找工作高峰期的历史消息中干货较多
                                                               乔布qq分享群:378368597,每周会有一些嘉宾做分享 ,我听过七月份的BAT的一些加嘉宾分享讲座,如果当时不能参加的话 ,讲座后会整理成文字干货分享到微信公众号,可以及时留意 。
                                                               BBS:应届生求职网的bbs,上面按照行业和公司都有分类 ,找到相应版块 ,比如面试中国银行前 ,可以上去找到中国银行的版块,搜搜面经笔经 ,问问面试进度。
                                                           
                                                          三、求职流程

                                                               制作简历—参加宣讲会—网申(简历)—在线测评—无领导小组面试—第一轮面试—第二轮boss面试
                                                           
                                                          四、无领导小组面试(俗称“群面”)经验

                                                                有的人觉得群面从整个小组开始讨论的时候才正式开始,我认为从你进入面试考场的一刻,就已经开始了 。我遇到过一走进面试房间,就有人快步悄悄抢位置的情况 ,那一刻竞争就已经开始了。面试本身也是天时地利人和的事情  ,群面的位置也有一些意义在里面。我认为好的位置是:非角落的位置,离面试官近一些的位置 ,能够对小组其他绝大多数人有一个好的视角的位置 。当然,绝非位置决定论  ,角落的位置里也能够有好的表现,最重要的还是你所说出来的内容和你的逻辑、领导力、团队合作精神 。拿到材料的一刻起,一定要精力高度集中,在短时间内整理出一个条理清晰  ,内容充实契合并且可以站起来讲说的答案和思路,不能只是一个点,而要是全面且有力的答案 。等到你发言的时候 ,你就知道这有多么重要了 。
                                                                群面也讲究一个“势” ,也就是你强他就弱 ,你弱他就强,这里的强说的不是强势 ,而是你表现得令所有人满意 ,大家就会跟随你。当小组讨论正式开始的时候 ,你不一定要第一个发言,你的准备是充分且有力的,并且带有总结性质的 ,所以你打头阵容易被找到漏洞群体攻击  。所以你的第一次发言应该看准时机 ,当你摆出你的观点以及条理清晰的论据时 ,别人会发现你的明显不同,这时候你就是有思路的人 ,在群面过程中,没思路的会被有思路的带着跑,你就占据了“势”,接下来的整个无领导小组面试,其实你已经有优势了,而这些优势来自于从你一走进面试房间就全程戒备所做的各种准备 。因为你的抢眼表现 ,你已经很好地秀了一把你的思路、知识面、逻辑,接下来的过程中一定要注意领导力和团队配合 ,适当地不要表现得太高调 。一个一路都强势表演的人 ,太霸道 ,没人愿意与这样的人做同事,所以 ,接下来,你要展示的是你的领导力和团队配合,负责起一些组织、协调以及分配的工作 。当然 ,是适当地给予机会,而不是说全部发言机会拱手让人。
                                                                有的无领导小组讨论 ,要求选出组长,里面有几个角色比较重要 ,组长、计时人员、总结发言人。能力足够的一定要当组长 ,不然被一些能力不够的人领导,最后你自己也进了坑,这种被那啥一样的队友坑一整个组的事是很常见的 。能力不够的,建议还是不要当组长,不然你的缺点会暴露得更明显,安安分分地根据面试节奏 ,讲出一些有内容有想法的话来 ,同样也能晋级。
                                                          群面可能有很多种类型 ,有的很有趣,上面是最基本的一种,最后我想说,群面考察的还是那些东西:逻辑、领导力、团队合作 ,群面本身也需要经验  ,春招很多是补招 ,可能没有秋招程序那么复杂,所以群面的机会可能少一些 ,也许有的公司也省略了这个阶段  。不过面试本身每面一场最好都总结一下经验或者教训,这样下次的时候才会表现得更好 。另外,群面最容易让自己烦躁 ,因为很多不确定因素是其他面试者带来的 ,遇见了奇葩极品是很正常的,一定要做好心理准备 。即使没有进入后面的轮次也没关系,有时候跟你自己也没多大关系 ,求职阶段一定要保持自信 。
                                                           
                                                          五、单面经验

                                                                 单面一般都在群面之后 ,一对一或者多对一 ,反正就是你独自上场 。这个时候无非就两个字“导”和“演” 。导是指把话题往你准备的地方疏导 ,演是把你准备的内容表演出来 。所以,每场面试前的准备工作十分重要  ,但其实可能一天的时间就足够准备了,乔布上有一篇文章叫《面试前24小时该做的准备》大致就是如何准备面试了 。另外 ,面试中面试官问你有什么想问的呢,这个问题其实是一个特别好的展示自己的机会,不要说没什么 ,你可以通过提问表现出你对这家企业的兴趣、你的优势、你的态度……等等一系列的内容。而且这个非结构化的环节 ,又是在面试的最后,可以弥补你前面发挥的不足。
                                                           
                                                          六、什么最重要

                                                                求职整个过程中,心态比求职的结果更重要,不要因为某一次的失利耿耿于怀 ,面试机会那么多,要相信总能找到适合自己的工作。最后说两件事:第一、每次面试后要总结自己的不足,说错了什么话,当时那句话怎么说更合理,不能每次上场都和前一次一样,而要有所增进 ,这才是真正去海面的意义 ,不然浪费那么多时间面一些自己都不想去的公司是为什么呢  ;第二、告诉自己找工作也是讲究缘分的 ,保持良好的心态和自信心 ,放下焦躁,按部就班地准备眼前的事情吧 。