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                                  毕业生在择业过程中,要考虑那些因素 ?

                                  毕业生在择业过程中 ,要考虑那些因素 ?

                                  来源: 对外经贸大学就业网 时间: 2008-11-18

                                   

                                      毕业生就业、择业的过程是一个供、需双方互动的过程 。常言道“知己知彼,百战不殆” ,而这也是就业、择业取得成功的基本途径  。要作到这一点 ,第一是“知己”,要掌握、了解和展示自己。站在就业的角度可以从以下几个方面来看自己:一是不可变因素 ,如生源地和性别是与生俱来的 ;毕业院校和所学专业也是从入学的那一刻起已成定局  。二是可变化(建设)因素,如学习成绩、外语和计算机水平、社会实践能力、综合素质的提高等 。这些都可以充分利用在校期间,通过努力去提高和积累 。三是可发掘因素 ,如各种特长、职业能力、应变能力、社交和表达能力等 。这些在过去往往容易被自己所忽视 ,而用人单位却很重视 。可以这样说 ,在他们所见的众多毕业生中  ,经过初选过关的在基本条件上肯定都是不错的  ,在进一步的考核中  ,拉开距离的关键因素往往是个人某方面潜在的能力。第二是“知彼”,要了解用人单位的基本要求,如对应聘者生源地、专业、性别、外语水平等方面的要求 。第三则是要对就业方面的基本政策有一个起码的了解 ,以便在政策的框架内行动。有了以上三点做基础 ,就可以结合自己的愿望 ,做出实事求是的选择 。